Le professionnel en développement des compétences offre un accompagnement tant sur le plan organisationnel qu'individuel dans la détermination des besoins de développement. Il offre un rôle-conseil pour cibler les solutions adaptées d'apprentissage et participe à leur conception.
Alors que le monde du travail vit une transformation accélérée, il doit découvrir les besoins actuels comme futurs afin de préparer la main-d'œuvre à faire face aux changements. Comme les métiers du futur demeurent inconnus puisqu'ils n'existent pas encore, le spécialiste en développement des compétences devra bâtir une culture organisationnelle d'apprentissage en continu.
Curiosité et désir d'apprendre en continu
À l'aise pour s'exprimer devant un groupe